湖南日報全媒體記者賀威

通訊員曹婕妤

近日，省人社廳發布了支持民營企業高質量發展九條措施。措施有何亮點？如何惠及企業？

“發布這九條措施，就是要為民企送政策、送信息、送培訓、送服務，打出就業、社保、人才、勞動關系、政務服務等方面的涉民企政策‘組合拳’。”4月14日，省人社廳相關部門負責人接受記者采訪時表示，人社部門將努力當好“店小二”“服務員”，支持民營企業高質量發展。

支持民營企業高質量發展九條措施，包括強化惠企政策落地直達、結對助力民企便捷辦事、支持創業孵化加強民企培育、搭建線上線下招聘服務平臺、推動“溫暖社保”走進民企、強化民企人才激勵評價、幫助民企培養培訓技能人才、促進民企勞動關系和諧和提升政務服務水平。

“推進惠企政策直達，民營企業可通過‘免申即享’‘即申即享’兩種模式，充分享受階段性降低工傷與失業保險費率政策、失業保險穩崗返還政策和社會保險補貼、就業見習補貼、一次性創業補貼政策。”省人社廳相關部門負責人介紹，人社部門將為創業者搭建資源對接共享平臺，大力推動10萬元及以下的個人創業擔保貸款免除反擔保。

“保企業用工，搭建線上線下招聘服務平臺。”該負責人介紹，“湘就業”平臺、湖南公共就業服務信息管理平臺可為民營企業免費發布招聘信息。

為強化民企人才激勵評價，我省將聚焦重點領域開展5至6場民企高級職稱專場評審；加速孵化民企博士后科研工作站，開展院士專家服務民企活動；探索鼓勵符合條件的重點企業自主開展技能崗位人員定級和晉級評價，有行業優勢的企業也可按規定自主開展職業技能等級認定。

民營企業亟需大量技能人才。人社部門將有針對性地推進訂單式、定崗、定向職業技能培訓，鼓勵企業通過新型學徒制培訓培養更多的中級、高級技工，并可獲得相應補貼；鼓勵引導民企建立企業年金計劃、持續完善養老保險體系，幫助民營企業穩定職工隊伍。

人社部門還將大力開展全國和諧勞動關系創建活動，組織開展“庭審入園區、送法進企業”活動，合法、公正、及時解決民營企業勞資糾紛問題。