中共湖南省委政策研究室(省委財經辦)關于巡視整改進展情況的通報

　　根據省委巡視工作統一部署，2021年3月9日至5月10日，省委第五巡視組對省委政研室(省委財經辦)進行了巡視。2021年6月22日，省委巡視組反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公布。

　　一、堅決貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，全面落實巡視整改政治責任

　　牢牢把握政研(財經)工作是政治工作、室機關是政治機關的鮮明定位，提高政治站位，強化政治擔當，從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度對待巡視反饋問題，堅決扛牢主體責任，真改實改、全面整改、務求實效，努力完成好各項整改工作。

　　一是深化學習、提高站位。巡視反饋意見后，第一時間主持召開室務會，深入學習領會習近平總書記關于巡視工作重要講話精神，學習省委主要領導在省委常委會上聽取巡視匯報時的講話精神，學習省委第五巡視組反饋的意見。通過深入學習，室務會深刻認識到，抓好巡視整改是對黨員干部政治立場、黨性覺悟的重大考驗和現實檢驗，是遵守黨的政治紀律政治規矩的具體體現和實際行動，把抓好巡視整改作為重大政治任務，以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺，全力以赴抓好整改工作。

　　二是加強領導、壓實責任。室務會堅持把抓好整改擺在突出位置，成立了由我室主要負責同志任組長、室務會其他成員任副組長，各處室主要負責人為成員的巡視整改工作領導小組。室務會主要負責同志堅持負首責、負總責，先后召開7次室務會研究謀劃巡視整改工作，對重點問題整改具體部署、專門協調、推動落實。全面壓實整改責任，每一個整改項目明確一名分管室領導牽頭負責，一名處室負責人直接負責，確保整改工作落到實處、取得實效。

　　三是制定方案、精準施策。堅持問題導向、目標導向、效果導向，嚴格對照省委巡視反饋問題和整改要求，研究制定巡視整改工作方案，逐項梳理、逐條研究、逐個提出整改措施，明確了時間表、任務書、路線圖、責任人。堅持分類指導、分步推進，實行分類式劃分、項目化推進、銷號式管理，對馬上能改的問題，不等不拖、立行立改；對需要長期整改的問題，有計劃、分步驟推進，確保整改取得階段性成效；對反復出現的問題，從體制機制上查找原因、補齊短板，提升整改質效。

　　四是強化督導、壓茬推進。室務會對巡視整改工作靠前指揮、統籌調度，定期會商調度、跟蹤督辦、通報進度，加強對各項整改措施落實情況的跟蹤督辦。在8月19日召開的巡視整改專題民主生活會上，主要負責同志示范帶頭，對巡視反饋問題進行了深刻剖析、對照檢查，對問題整改再回顧再督導。室務會多次對整改工作進展情況進行了專題研究和部署，逐條逐項推進整改落實。

　　五是健全機制、鞏固成果。注重標本兼治，把“當下改”與“長久立”結合起來，把解決問題與建章立制結合起來，在整改過程中，建立健全了一批規章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成長效機制，真正使整改過程成為提高領導班子凝聚力、戰斗力、創造力的過程，成為促進全室干部職工作風轉變的過程，成為推動參謀服務取得新成效的過程。

　　截至目前，四大類10個方面29個問題，已完成整改28個，正在整改的1個，選人用人、機構編制兩個專項檢查反饋的問題已經全部整改落實到位。

　　二、認真對照省委巡視組反饋意見，不折不扣抓好巡視整改任務落實

　　(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有差距方面

　　1.關于“學習不夠深入”問題的整改情況。一是突出示范帶動，室務會堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、常修課，認真研讀習近平總書記重要講話和重要指示、批示精神；室務會領導帶頭深入學習，并撰寫學習體會、學習心得。二是制定了室務會議事規則，對議題設置進行了合理規定，留足研究討論時間，確保學習深入透徹。三是制定出臺了《理論學習中心組專題學習計劃》，每次學習不僅安排室務會成員、有關處室負責人發言，還安排年輕干部代表發言，推動黨的創新理論入腦入心。

　　2.關于“學習不及時”問題的整改情況。一是堅持并完善室務會第一議題學習制度，第一時間傳達學習習近平總書記重要講話、重要指示批示和黨中央、省委重大決策部署。巡視反饋意見以來，先后學習了總書記在參觀“不忘初心、牢記使命”中國共產黨歷史展覽、慶祝建黨100周年、中央深改委第二十次會議、中央財經委員會會議、中央黨校中青年干部培訓班開班式上等場合上的重要講話精神，學習了《中國共產黨組織工作條例》《機構編制監督檢查工作辦法》《關于機構編制違紀違規典型問題的通報》等重要文件。二是及時分享省內外政策文件和領導講話、督查信息、省委常委會學習資料及省委主要領導批示件等資料，第一時間開展學習交流，切實提升學習時效。三是及時傳閱相關文件，對與工作相關的重要講話、政策文件、法規條例及時傳閱學習。巡視反饋意見以來，傳閱中央和省委省政府文件60余份。四是積極推動黨員干部參加湖南干部教育網絡學院學習，將學習情況納入年度考核范疇；引導全室黨員干部利用學習強國、人民網、新湖南等APP，加強線上網上自主學習，提高學習的及時性。

　　3.關于“存在學用脫節現象”問題的整改情況。一是制定出臺了《政治理論學習制度》，對學習內容、學習形式、學習要求等進行了具體規定，努力增強學習實效。二是堅決整治學習中的形式主義，組織黨員干部深入學習《習近平關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》，持續筑牢反對形式主義和官僚主義的思想基礎。三是做好學習消化、深化、轉化工作，把學習同貫徹落實黨中央和省委各項重大決策部署相結合。巡視反饋意見以來，起草的省委全會、“三航”高層座談會、產業園區高質量發展推進會等一系列文稿，均較好體現了“三個新發展”要求，得到了省委主要領導肯定。四是完善保密工作機制，各處室完成了自查自糾，組織觀看了保密宣傳片，舉辦了保密講座，對處室保密工作進行了抽查。

　　(二)政治機關意識不夠到位，落實中央、省委重大決策部署有不足方面

　　4.關于“學會研究會未脫鉤”問題的整改情況。一是開展了一次“強化政治機關意識”專題學習，組織各處室對照《省委政研室(省委財經辦)2021年度創建“三表率一模范”機關實施方案》進行了中期檢查。二是積極推動學會研究會徹底脫鉤，目前已停止其開展任何活動；成立清算組對學會研究會進行資產清算，已于9月30日完成對學會研究會資產清查專項審計工作，資產處置和學會研究會注銷工作正在進行。三是對《湖南工作》《城市經濟論壇》兩份內部資料主管主辦單位進行了調整，已將兩個學會從主辦單位中剔除，由省委政研室(省委財經辦)承辦、主辦，所需經費從行政經費中列支。

　　5.關于“落實意識形態工作責任制不到位”問題的整改情況。一是認真貫徹落實《黨委(黨組)意識形態工作責任制》，嚴格執行《室務會落實意識形態工作責任制實施細則》。7月9日，室務會專題研究了意識形態工作，進行了全面安排部署。二是對意識形態工作責任再次進行了明確，室主要領導落實“第一責任人”職責，帶頭抓、直接抓、具體抓；班子成員按照“一崗雙責”，協助主要領導抓好干部職工思想政治教育和參謀服務工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任，并按要求開展年度意識形態工作述職。三是將意識形態工作納入年度考核和平時考核范疇，納入機關紀委紀律監督范圍，引導職工在意識形態領域自覺增強政治敏銳性，確保政治方向不偏。四是加強陣地建設，突出抓好《湖南工作》、《城市經濟論壇》、湖南政研(財經)網、單位微信群等陣地和平臺的管理，將意識形態工作責任制落實落細。

　　6.關于“機關建設有缺失問題”的整改情況。一是建立完善了《省委政研室(省委財經辦)室務會會議制度》，明確了7個方面、23點具體要求，更好發揮室務會領導作用，有效提升工作效率。二是研究制定了《室務會會議記錄會議紀要管理制度》，明確了6個方面要求，實行手寫筆記、錄音稿整理“雙記錄”制，確保記錄內容真實準確、全面完整，會議紀要簡明扼要、及時簽發。三是按照整改要求，對2018年以來的有關涉及“三重一大”事項的室務會會議相關記錄，進行了據實補記。

　　(三)始終胸懷“國之大者”有欠缺，以文稿服務中心大局還需加強方面

　　7.關于“站位不夠高”問題的整改情況。一是強化理論學習，深刻領悟“國之大者”的精神內涵，引導黨員干部時刻關注黨中央在關心什么、強調什么，不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執行力。二是加強實踐鍛煉，堅持從政治高度、大局意識來思考問題、起草文稿、當好參謀，巡視反饋意見以來，起草的新時代推動中部地區崛起實施意見等文稿均體現了較高站位。三是完善制度機制，制定了關于進一步激勵干部擔當作為的辦法，明確加強理想信念教育、干部干事創業激勵、干部生活困難關心關懷等措施。

　　8.關于“視野不夠寬”問題的整改情況。一是強化理論武裝，堅持用馬克思主義及其中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷拓寬參謀服務視野，提高參政設謀能力。二是借鑒先進經驗，注重學習全國各地先進經驗，提升文稿服務質量，比如為了起草好省第十二次黨代會報告，大范圍收集了兄弟省市的黨代會報告以及各類資料，匯編了十大本學習資料。三是突出調查研究，主動深入基層、深入一線調查研究，巡視以來就基層建設和教育、醫療、住房等工作進行了專題調研。

　　9.關于“領會領導意圖不夠準”問題的整改情況。一是認真學習中央決策部署和省委落實舉措，及時了解掌握省委和省委領導關注的重大問題以及工作思路、重要觀點、語言體系，將省委主要領導的重要活動、重要會議的報道匯編成冊，供大家學習。二是利用湖南政研(財經)網、湖南工作等平臺，及時報道省委主要領導最新講話精神、最新指示要求，及時做好研究闡釋工作。三是推動形成室主要領導負總責、分管領導牽頭、文稿處室承擔的分工負責、聯動工作、協同高效的文稿起草工作機制。

　　(四)在抓落實、求實效上做表率還不夠，發揮決策參考職能不夠積極主動方面

　　10.關于“調查研究欠深欠實”問題的整改情況。一是研究制定了《2021年度調研計劃表》，確定了22個重大課題。二是深入基層一線開展調研，特別是到發展落后、問題較多、交通不便的偏遠貧困地區開展調研。為起草好省黨代會報告，組成6個調研組，分赴基層一線開展調研。三是堅持領導帶頭開展調研，室務會成員帶頭深入基層、深入群眾開展調研。比如，黨代會6個調研組均由室務會成員牽頭帶隊。

　　11.關于“落實領導指示批示久拖未果”問題的整改情況。一是制定了《落實領導指示批示管理制度》，并嚴格落實，確保中央、省委領導對我室的指示批示精神及時、準確落地見效。二是將領導批示完成情況納入日常績效考核，進一步壓實工作責任。三是對未能完成2020年省委領導指示情況作出了說明，并進行了整改。

　　12.關于“決策后的跟蹤調查有短板”問題的整改情況。一是針對全面加強基層建設“1+5”文件跟蹤調查不夠的問題，派出調研組深入縣、鄉調研，形成了高質量的《調研報告》，得到了省委領導的批示。9月7日召開2021年省委黨建領導小組第二次會議暨加強基層建設工作推進會，加快推動基層建設“1+5”文件精神落實落地。二是將省委領導對我室的批示進行了一次全面梳理，沒有發現其它未及時落實的情況。三是制定了《決策跟蹤調研工作制度》，進一步提高圍繞省委決策部署抓落實、求實效的工作水平。

　　13.關于“課題管理不規范”問題的整改情況。一是組織對2018年以前完成的21個課題開展了“回頭看”，對照巡視要求逐一梳理，針對每個課題逐一制定了整改措施，并扎實開展整改。二是壓實整改責任，明確每個課題的承報處室或經辦人(證明人)為責任主體。三是修改完善了《中共湖南省委政研室(財經辦)決策咨詢研究課題管理辦法》，對組織管理、課題立項、課題評審、課題實施、課題結題、成果運用推廣、經費管理使用進行了進一步規范。

　　14.關于“財經辦履職履責有待加強”問題的整改情況。一是對全面小康決勝年“六覆蓋”工作的推進、督查、考核情況進行了全面總結，并形成了書面報告。二是進一步發揮省委財經辦的職能作用，完善了與各省直單位的信息溝通交流制度，強化履職措施，加強溝通協調。巡視反饋意見以來，組織協調省直有關部門做好了省委財經委員會第五次會議、省國土空間規劃委員會第一次會議等文稿服務及會務工作，協調組織開展省第十二次黨代會報告起草工作、牽頭組織成立由省直相關部門參與的報告起草班子，圍繞“數字湖南”開展了專題調研。三是根據省委要求，完善績效評估方案，并赴懷化、湘西、永州宣講和調研，更好發揮督查者作用。四是強化綜合協調職能，進一步完善了統計數據共享、文稿協商溝通等交流機制。

　　(五)履行主體責任不夠到位方面

　　15.關于“主責意識樹得不牢”問題的整改情況。一是建章立制、明晰責任，制定了《關于貫徹落實<全面從嚴治黨主體責任規定>的實施細則》《室務會落實全面從嚴治黨主體責任清單》《機關紀委工作規則》等工作制度，細化了“三級五崗”責任體系各自責任和清單。二是多措并舉、壓實責任，完善責任壓力傳導鏈條，年初召開全面從嚴治黨工作會議進行部署，年中組織力量開展檢查，年終開展全面從嚴治黨考核，把從嚴治黨落實到管黨治黨的全過程。三是強化監督、落實責任，研究制定了《機關紀委監督清單》，主動加強對重大經費開支、政府采購、國有資產管理等的日常監督。

　　16.關于“責任落實有欠缺”問題的整改情況。一是完善了全面從嚴治黨考核方案，建立健全了權力運行監督制約機制，充分發揮考核“指揮棒”作用，督促各級黨組織、黨員領導干部切實承擔起管黨治黨政治責任。二是室務會堅持每半年召開會議專題研究全面從嚴治黨，邀請駐廳紀檢監察組指導，把黨風廉政建設和反腐敗工作、業務工作同部署、同落實、同檢查。7月30日，組織召開了2021年上半年全面從嚴治黨工作專題會議，深入研究和部署全面從嚴治黨重點工作。三是嚴格按照《黨政機關辦公用房建設標準》，堅持節約從簡原則，對辦公用房進行了全面調整，目前已全面達標。

　　(六)廉政風險防控有漏洞方面

　　17.關于“政策科學研究會資金管理不夠規范”問題的整改情況。一是9月8日室務會研究通過了清廉機關建設方案，對清廉機關建設進行了全面安排部署。二是進一步完善了廉政風險防控機制，圍繞“三公”經費使用、課題經費管理等重要環節和重點內容深入開展風險排查，全面排查出14個方面44個風險點。三是成立清算組對學會研究會進行資產清算，已于9月30日完成對學會研究會資產清查專項審計工作，資產處置和學會研究會注銷工作正在進行，并舉一反三對黨的十八大以來的專項資金進行全面清查和整改，切實堵住了廉政風險防控的漏洞。

　　(七)落實中央八項規定精神有不足方面

　　18.關于“提高困難干部職工慰問費標準”等問題的整改情況。一是參照全國總工會和省總工會困難干部職工慰問標準，修改完善了機關工會元旦、春節期間送溫暖專項慰問管理辦法。二是立即停止正式職工參與分發雜志等勞務工作，杜絕正式職工領取勞務費。

　　(八)班子建設有待加強方面

　　19.關于“班子年齡結構比例比較老化”問題的整改情況。一是按照新時代好干部標準，積極推薦優秀年輕干部，新提拔一名42歲的處長為班子成員。今年接收了2名選調生，并通過公開選調、公開遴選方式招錄公務員2名。二是認真落實《2019—2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，積極向省委匯報，進一步優化領導班子年齡結構、專業結構。三是加強年輕干部鍛煉培養，安排優秀年輕干部深度參與重大任務，強化實戰歷練，著力打造政治過硬、業務精湛、作風務實的高素質政研(財經)干部隊伍，形成合理的干部梯隊。

　　20.關于“沒有做到分工不分家”問題的整改情況。一是制定了《室務會會議制度》，完善室務會議事規則和決策程序，嚴格執行民主集中制，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。二是對室務會成員分工進行了調整，更好發揮室務會領導作用。三是完善分工協作，根據省委參謀服務需求，實行主要領導交任務與分管領導向主要領導申報任務相結合的工作機制，對重大參謀服務任務實行協同作戰。

　　21.關于“民主生活會思想性、原則性不強”問題的整改情況。一是堅持落實民主生活會、組織生活會制度，在8月19日召開的巡視整改專題民主生活會上，室務會成員緊密結合工作職責和分管領域，嚴肅認真、誠懇真摯地開展批評與自我批評。二是認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格規范民主生活會程序，加強對各類材料的審核把關，會前室務會班子和主要負責同志個人的檢視剖析材料，都通過了省委指導組的審閱把關；室務會主要負責同志對室務會成員的發言提綱都進行了審閱，確保聚焦主題、符合要求。三是不斷強化斗爭精神，提升批評與自我批評的“辣味”，8月19日召開的民主生活會，各位室務會成員真點問題、點真問題，達到了紅臉出汗、排毒治病的效果，增強了民主生活會的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

　　(九)干部人事工作不夠規范方面

　　22.關于“干部交流不夠”問題的整改情況。一是已制定《干部輪崗交流辦法》，明確要求推動干部多崗位鍛煉，促進干部合理流動，增強干部隊伍活力。二是嚴格落實輪崗交流制度，對同一處室工作時間較長的同志進行了交流。三是加大干部交流，將綜合處三名同志分別交流至城市處、機關黨委、財經二處。同時突出多渠道鍛煉干部，將結合鄉村振興等工作，有計劃地下派干部到基層鍛煉。

　　23.關于“干部管理不夠嚴格”問題的整改情況。一是進一步嚴格干部管理，認真執行兩項法規，教育領導干部增強紀律意識、規矩意識和組織觀念，以對黨忠誠的政治自覺，如實上報個人有關事項，接受組織監督。目前，已對干部重大事項填報進行重點查核、隨機抽查、查核驗證。二是將個人重大事項報告作為清廉機關建設的重要內容，納入清廉處室的考核范疇，設置分值為5分。三是發揮機關紀委作用，加強對干部的日常管理和經常性監督，發揮談話提醒、函詢等日常監督管理手段。

　　24.關于“問題整改不徹底”問題的整改情況。一是三名同志違規定級問題，已于2021年4月27日召開室務會予以糾正并重新認定。二是對一名同志“三齡兩歷一身份”存疑的情況進行了全面核查，根據有關規定，對該同志進行了誡勉談話。三是加強斗爭意識、斗爭能力教育培養，做到問題不解決不松手、整改不到位不松勁。

　　(十)基層黨建比較薄弱方面

　　25.關于“對基層黨建重視指導不夠”問題的整改情況。一是室務會加強對機關基層黨建工作的重視和領導，推動機關黨建與業務同部署同檢查同考核，室務會至少每半年研究一次全面從嚴治黨問題，常態性聽取機關黨委匯報，研究機關黨建工作。7月30日，召開了全面從嚴治黨專題會議。二是嚴格落實《關于推進黨支部“五化”建設的意見》，認真落實雙重組織生活會制度。巡視反饋意見以來，室務會成員均以普通黨員身份參加了所在黨支部組織生活會，講了1次黨課。三是機關黨委加強對基層黨支部業務指導，組織各支部黨務干部深入學習支部工作條例等，提升了黨支部黨建業務水平和能力；機關紀委對支部三會一課和組織生活會執行情況開展了督查，對落實不好的支部進行了通報。

　　26.關于“黨支部五化建設有待加強”問題的整改情況。一是對機關黨支部設置進行了優化，組建了科教文衛處與信息中心聯合黨支部、黨群處與機關黨委聯合黨支部；對支部換屆情況進行了自查自糾，個別未及時換屆的黨支部進行了換屆，換屆資料不齊全的黨支部已按要求補充完善。二是嚴格執行室理論學習中心組、室務會和基層黨組織學習的相關規定，進一步規范了學習記錄，做到專本專記、內容完整、要素齊全、記錄連貫；機關黨委對各支部黨建工作檔案資料、黨支部學習活動和會議記錄進行了檢查，相關記錄不全的支部進行了規范和完善。三是對照黨支部“五化”建設標準，對黨員活動室等場所進行了合理布局，全面提升“五化”陣地規范化水平。

　　27.關于“黨內組織生活不規范”問題的整改情況。一是印發了《關于進一步規范和加強“三會一課”制度的通知》，對黨員學習教育和落實“三會一課”制度作出了具體安排、提出了具體要求。二是進一步嚴肅黨內組織生活，黨支部組織生活會的相關材料會前都報機關黨委進行了審核把關，機關黨委派員列席會議，全程指導、監督組織生活會開展。三是機關黨委不定期對黨支部“三會一課”的開展情況進行檢查，目前已開展了兩次檢查。

　　28.關于“黨費管理不規范”問題的整改情況。一是認真學習中組部《關于進一步規范黨費工作的通知》和省委相關規定，工作人員進一步提高了認識。二是對照相關規定，制定出臺了《省委政研室(省委財經辦)黨費管理辦法》，對黨費管理工作進行了全面規范。三是建立了黨費賬冊，指定專人負責管理，并聘請會計、出納做好日常工作。

　　29.關于“落實主題教育整改不徹底”問題的整改情況。一是6月30日的室務會專題研究了主題教育未整改到位的問題和本輪巡視指出的問題，制定了問題清單、任務清單、責任清單，明確了責任、措施、時限。二是室主要領導牽頭對主題教育檢視問題整改情況開展了“回頭看”，結合本輪巡視整改，對“理論學習缺乏系統性”等五個問題進行了再整改，逐一采取了針對性措施，取得了明顯成效。三是堅持“兩手抓、兩促進”，切實把主題教育整改工作融入巡視整改工作當中，以巡視整改推動全室黨員干部不折不扣貫徹落實中央和省委重大決策部署，不斷推動問題整改，不斷完善制度措施，不斷提高參謀服務能力。

　　三、以巡視整改為契機，著力打造“三表率一模范”機關

　　總體來看，我室巡視整改工作取得了重要階段性成果。但我們也清醒認識到，與省委以及省委巡視組的要求相比，還有一定差距。我們將認真貫徹全面從嚴治黨戰略部署，以踏石留印、抓鐵有痕的決心和力度，以刀刃向內、迎難而上的勇氣和態度，堅持思想上不放松，整改力度不減弱，不斷鞏固和深化整改成果，扎實推進全面從嚴治黨，推動政研(財經)工作再上新水平。

　　(一)深化理論武裝，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習習近平總書記關于巡視工作的重要講話和考察湖南重要講話精神，及時跟進學習貫徹習近平總書記最新重要講話精神和指示批示精神，引導全室干部不斷增強政治認同、思想認同、情感認同，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。推動黨員干部自覺運用新時代黨的創新理論，將其貫徹到以文輔政、參政設謀各方面，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題的能力水平，確保參謀服務各項事業始終沿著正確的方向堅定前行。

　　(二)突出常態長效，不斷深化和拓展巡視整改工作成果。以這次巡視整改為契機，舉一反三，繼續深挖問題根源，鍥而不舍地抓好長期整改任務的落實和整改成果的鞏固。對已經完成需要長期堅持的各項整改工作，及時組織檢查，鞏固整改成果，堅決防止已解決的矛盾問題反彈復發；對需要長期整改的問題，逐一采取針對性措施，進一步細化工作舉措，時刻緊盯，防微杜漸，一抓到底，確保取得實際成效。同時，注重舉一反三、深挖短板，從管理體制、運行機制等各方面堵住制度漏洞，確保巡視整改常態長效。

　　(三)扛牢主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。嚴格對標對表《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，堅持每半年至少專題研究1次全面從嚴治黨工作。嚴格落實意識形態工作責任制，認真把好各類文稿、文件、調研報告、內刊網站的政治關、政策關、導向關，加強微信、網站信息發布審核管理等工作監督，定期研判分析意識形態領域形勢，堅決守好意識形態工作“責任田”。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持正確選人用人導向，持續提升選人用人工作水平，切實加大干部正向激勵力度，從嚴從實抓好干部監督管理，扎實推進公務員管理工作規范化，嚴格執行干部人事檔案政策，著力打造忠誠干凈擔當的高素質專業化復合型干部人才隊伍。堅持基層黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，扎實推進黨支部“五化”建設，認真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、主題黨日等制度。扎實推進清廉機關建設，完善廉政風險點防控措施，強化黨紀黨規教育和警示教育，加大違規違紀案件的查辦力度，努力營造風清氣正的政治生態。持續深入整治“四風”，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，積極倡導“短、實、新”文風，切實減輕基層負擔。

　　(四)圍繞中心大局，切實擔負起新時代政研(財經)工作職責使命。堅持把“國之大者”當作責之重者，更加注重同黨中央決策部署對標對表，更加注重同省委中心工作同頻共振，更加注重反映基層和人民群眾意見，切實當好省委的參謀助手。牢牢把握“三個新發展”要求，聚焦“三高四新”戰略實施、“十四五”規劃落實等重大任務，突出省委領導關注的重點問題和人民群眾關心的焦點問題，加強前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性布局、整體性推進，著力在謀大、謀深、謀遠、謀實上下功夫。始終踐行“五個堅持”、當好“五個表率”、做到“五個始終”，在全室倡導和發揚敬業奉獻精神，專心專注、精準精細、求真求實做好參政設謀、統籌協調、文稿起草、調查研究、宣傳推介等工作，以更加優異成績為實施“三高四新”戰略、奮力建設現代化新湖南貢獻智慧和力量。

　　歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0731—82219408；郵箱：532164303@qq.com。

　　中共湖南省委政策研究室(省委財經辦)

　　2022年1月18日