特約調研組

　　楊旗山下，秋冬時節。桑植縣芙蓉橋白族鄉合群村處處洋溢著豐收的氣息，黃綠相間的群山，錯落有致的村莊，蜿蜒清澈的酉水河，金光閃耀的曬谷坪，勾勒出一幅生態宜人的美麗鄉村畫卷。

　　合群村曾是遠近聞名的貧困村，山高路陡人稀，“坡上喊話坡下聽，走路走得腿抽筋”。全村80%以上的青壯年外出打工，貧困發生率高達40.6%。脫貧攻堅戰打響以來，合群村黨支部在各方支持幫扶下，聚合群眾、整合資源、自力更生、苦干實干，交出了一張亮眼的“成績單”。2018年底成功脫貧出列。2019年，全村人均純收入從6年前的不足千元增加到1.2萬元，村集體經濟收入從零躍升至128萬元。

　　今年10月14日，省委書記杜家毫在合群村考察時，肯定該村探索出了一條全面脫貧與鄉村振興有效銜接的新路子，形成了“村里的事情大家共同關心、村里的發展大家共同推進、村里的收益大家共同分享”的良好局面。

　　把群眾組織起來——

　　黨建引領，村社合一，黨群連心

　　立冬已過，合群村卻別有一番生機。村扶貧工廠機聲隆隆，一顆顆飽滿的優質稻谷，經過烘干、剝殼、篩選、色選、打包，變成一袋袋生態香米，身價倍增；農田里稻油輪作，一季稻收完，油菜籽已播種下去；山坡上的黃桃和丑柑樹下，村民們忙著砍渣、除草，孕育來年的生機。“今年村集體經濟收入150萬元，沒問題!”村黨支部書記鐘白玉自信滿滿。

　　這樣的場景，以前是不曾有的。“水田旱地沒效益，荒山上面長雜草，集體經濟是個零。”這是2017年張家界市住建局駐村幫扶隊隊長吳志紅眼中，合群村這個貧困村的真實景象。

　　解讀合群村嬗變的奧秘，最重要的就是黨建引領、村社合一、黨群連心。

　　“火車頭”帶起來。村子富不富，關鍵看支部。合群村的變化，根本上得益于有一個堅強的戰斗堡壘。“農村黨員與機關黨員是一樣的，不能放松要求”，村黨支部書記鐘白玉雷厲風行。每月12日的主題黨日活動，“雷打不動”的議程有兩項，一是交黨費，增強黨員意識；二是民主議事，大事小事一起商量。黨支部為每個黨員設崗定責，實行積分管理，按季度進行公示，黨員個個有責任。支部建強了，發展就有了主心骨。這些年，鐘白玉帶著村“兩委”班子成員爭資金、跑項目，帶領村民艱苦奮戰，修建了村部，修通了第一條通村公路，整修了8.5公里的灌溉水渠，新修了18.9公里的產業路，自來水引到了家家戶戶，建起了村留守兒童托管中心、空巢老人日間照料中心……“黨支部能干事，合群村有希望!”一件件小事、一樁樁實事，村民們看在眼里、暖在心里。2018年該村黨支部被評為桑植縣示范堡壘，2019年獲評全縣先進基層黨組織。

　　“風向標”立起來。黨員沖在前，群眾跟著走，就什么事都干得成。“我是組織上的人，就要服從組織的安排，先把公家的事情干好。”有著41年黨齡的退伍軍人蔣岳武，響應村黨支部號召，毅然放棄外面每天300元的務工收入，回來帶領所在村民小組種植優質稻。修建產業基地道路時，有村民不愿讓出土地，62歲的黨員、紅軍后代劉巖生拿出自家兩分水田，主動與該村民的旱地進行調換。為帶領群眾發展產業，有效防范風險，村黨支部把黨組織建在產業鏈上，將全村39名黨員分成4個黨小組，每個黨小組管理一項產業，秧苗移栽爭農時，搶收時節跟雨季“拼手速”，黨員總是沖在最前面。

　　“合作社”統起來。產業發展有風險，單家獨戶沒底氣。大家說：“要干，就跟著支部干!”2017年，合群村“兩委”領辦了桑植誠信專業合作社、桑植誠信農機服務專業合作社，統一規劃建設、統一實施生產經營管理。村里700畝水田全部以流轉方式整合，發展優質稻；2000畝山地全部以入股方式整合，發展黃桃、丑柑和生態養殖，荒山野地變成了產業基地。合作社下設產業隊，由黨員或能人擔任隊長，負責組織日常生產和用工調配，銷售則由合作社統籌，統分結合，靈活適度。農機統一由農機合作社運營管理和維護，在服務本村的同時，也承接其他村的稻谷烘干、產品加工等業務，提升了經營效益。參加合作社，遵循“入股自愿、退股自由、風險共擔、利益共享”的原則，村民普遍擁護，沒有一個人中途退出。

　　“利益鏈”聯起來。“手中無米，叫雞不靈”。產業發展，合作創業，必須讓利于民、惠利于民。依托產業基地，村民在產業發展中“入股有股金、流轉土地有租金、務工有薪金”，資源變資產、村民變股東，實現戶戶受益。農田流轉每畝每年租金400元；黃桃、丑柑基地吸納全村268戶1254人入股，收入的70%入股分紅，30%歸屬村集體；村民在產業基地務工按每天80元算工資，實行計分制，年底統一結算。全村常年在產業基地就業人數達158人，2019年發放薪金142萬元。81歲的鐘為星老人在村里產業基地參與一些較輕勞動，年收入也達到了1.3萬元。“芙蓉橋鄉6個賣豆腐的，3個是合群村的，村里沒有一個懶人。”村黨支部書記鐘白玉驕傲地說。貧困戶鐘高仁原先把牌桌當“家”，到產業基地務工后，慢慢變了個人，“不安排他出工，還有意見”。“每天80元的工資雖然低了點，但現在是創業初期，為了全村的事業，我們都愿意干!”這是合群村人的共同心聲。

　　把產業發展起來——

　　山下種稻子，山間養羊子，山上種果子，口袋有票子

　　沒有工礦業，合群村青山如黛。村“兩委”依山就勢，緊緊圍繞產業做文章，“缺思路，就去找；缺技術，就去學；缺市場，就去跑。”精細謀劃、精準定位，著力發展農業優勢特色產業，把一窮二白的山窩窩變成了產業興旺的“金窩窩”。

　　因地制宜選準產業。產業發展，關鍵是立足村情實際，選準產業路子。合群村旱地石頭多、土層薄、坡度大，“不大不小幾個坪”“一個山頭爬半天”。在一些村民眼中，自然條件擺在這里，產業發展“翻不起什么浪”。窮則思變。村里先后邀請省農科院和市縣農業、科技部門的10多名專家實地考察，按照宜種則種、宜養則養的原則，明確了“山下種稻子、山間養羊子、山上種果子”的產業發展思路，念好“山地經”，打好“生態牌”，“從石頭縫里找金子”。合群村是重要的大鯢馴養繁殖基地，依托“七眼泉”的水資源優勢，村里將優質生態稻作為先期主導產業，2017年試種80畝，2019年擴大至1003畝，生態香米獲得了國家綠色食品一級認證，市場售價每斤最高達到30元；古方峪位于山隘之間，不適合耕種，村里就地辦起了養殖場，養殖的黑山羊、土雞、仔豬都成了“搶手貨”；開挖修整原本亂石林立、草深林密的荒山坡地，跟進發展1500多畝黃桃、丑柑產業，對接綠航果業、果秀食品等龍頭企業，規劃建設黃桃加工廠項目，“以主帶特、以短促長、滾動發展”的產業格局正在形成。

　　依托科技挖潛增效。產業興盛，離不開技術支持。合群村積極推廣實用技術，聘請專家開展技術培訓約50次，1500多人次參訓，覆蓋率100%，并組織本村10多名技術能手到外地學習。引進畜禽糞污無害化利用技術，推廣稻鴨共養、稻油輪作，在黃桃、丑柑基地套種黃豆、紅薯、花生，發展生態農業、循環經濟。產業有了一定規模后，提高生產效率至關重要，村里又把目光瞄準了農業機械化。養殖基地安裝了自動孵化機、飼料機；優質稻基地耕田機、插秧機、收割機、烘干機一應俱全；黃桃基地6條銀色的軌道運輸機順著山勢蜿蜒曲折，把有機肥運上來，把黃桃運下去，以前一個村民一天最多能背20簍黃桃，現在軌道運輸機一趟就能解決……62歲的劉巖生負責90畝優質稻、100畝黃桃、10多畝丑柑，各種機械設備讓他覺得既省心又省力。

　　培育品牌開拓市場。伴隨著產業的發展，合群村人的品牌意識、市場意識與日俱增。優質稻見效的第一年，村里就注冊了“七眼泉生態香米”品牌，委托專業機構進行了產品包裝設計。兩年多來，鐘白玉經常背上一個裝有生態米樣品的背包，與黨員一起，跑展會、拓市場，“31個省市區只有兩個沒去過”。每年村里都會舉辦富有白族特色的“栽秧會”“開鐮節”，向四方來客推銷。功夫不負有心人。生態香米成功打開長沙、常德、株洲等地市場，并遠銷廣東、云南等地。2019年，村里投資300多萬元，建起了集收儲、烘干、加工、包裝于一體的優質大米加工車間，購置了生態產品物流專車，優質大米產業鏈進一步完善。

　　桑植縣是塊紅色熱土，合群村臨近紅二方面軍長征出發地紀念館、賀龍故居等紅色旅游景點，依托生態優勢、紅色資源、民族文化特色，村里正積極謀劃發展鄉村旅游，村民們對未來的發展充滿信心。

　　把人才帶動起來——

　　能人引回來，專家請進來，年輕人留下來

　　鄉村振興關鍵在人，人是鄉村振興的第一資源。鐘白玉上世紀90年代在桑植縣城開賓館、飯店，“存款有上百萬元”。村黨支部原書記鐘小明積極動員她入黨，后來又主動讓賢，甘當“綠葉”。“一人富不算富，大家富才是富。”13年來，鐘白玉一心撲在工作上，帶領村民摘掉了貧困帽子，走出了奔小康的新路子。

　　家鄉變化日新月異，既吸引了山外的客人，也牽住了游子的心。外出務工的村民回來了，走出大山的大學生回來了，流動黨員也回來了。這幾年，陸續回村的13名年輕人，把在外積累的觀念、技術、資金、市場也都帶了回來。田間地頭，寒來暑往，他們逐漸成長為村里的中堅力量。目前，合群村4個產業基地的黨小組組長，都是40歲以內的年輕人。

　　流動黨員鐘亮玉原先在株洲企業工作，回村后擔任丑柑基地黨員小組組長。“這些年，村里的黨員干部無私奉獻，村里的發展越來越好。作為年輕人，我有責任頂上去!”鐘亮玉充滿感情地說。

　　湖南農業大學畢業的谷俐，回村后負責優質稻基地。雖然學的并非農學專業，但他主動向土專家“拜師”，向技術員“取經”，向網絡“借力”，很快就成為行家里手，2019年以來記下了兩大本種植記錄。曬種催芽、育秧播種、病蟲防治，每一道生產程序，有圖有“真相”。“去年跟著做，今年自己來。”谷俐自豪地說。

　　今年46歲的谷祥法以前在廣東、上海等地務工，2013年回來在村里開起了第一家窗簾店，加上種植優質稻和在產業基地務工的收入，去年總收入超過了20萬元。“村里條件好了、機會多了，在農村發展不比城市差。”

　　人才“引得回”，更要“留得住”。今年3月，合群村拿出了一份誠意滿滿的獎勵辦法。在當年村集體經濟凈利潤中，按不超過20%的比例提取資金，對為村里作出突出貢獻的人員進行獎勵。

　　“吃水不忘挖井人”，合群村民們時刻銘記著脫貧路上給予他們無私幫助的恩人。2013年以來，省人大常委會機關離退休人員黨總支義務幫扶合群村，他們走遍了村里的山山水水，留下許多感人故事。省農科院專家黃虎蘭多次在村里蹲點，指導產業發展。張家界市住建局駐村幫扶工作隊先后投入300多萬元，幫助村里改善基礎設施建設。

　　“鄉村振興首先是人才振興，要把第一書記留下來，把富人能人引回來，把鄉土人才帶出來。”桑植縣縣長趙云海說。近年來，桑植縣開展了有益嘗試。第一批送出去的50名公費定向培養縣級農村小學教師，已回到縣里實習，明年將陸續走上鄉村教師崗位，成為鄉村振興的人才“引擎”。

　　黨的十九屆五中全會提出，要實施鄉村建設行動，深化農村改革，實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。合群村在黨的政策引領和感召下，正同心協力描繪一張鄉村振興的嶄新畫卷。